Coaching beim Bildungswerk

Coaching ist eine zeitlich begrenzte Unterstützung im beruflichen Kontext durch einen Experten. Grundlegende Voraussetzung für den Erfolg sind

• Freiwilligkeit,
• Veränderungswille,
• Bereitschaft des Coachee (die Person, die gecoacht wird) für seine eigene Weiterentwicklung Verantwortung zu übernehmen und
• den Coachingprozess aktiv zu gestalten.

Der Lösungsansatz für die zu bearbeitende Fragestellung liegt im Coachee selbst. Der Coach unterstützt ihn dabei, die Selbstkompetenz zu aktivieren und seine Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Coaching als Umsetzungsberatung:

Eine konkrete Handlungsanforderung soll von der Führungskraft umgesetzt werden: z. B. sollen Meetings effektiver ablaufen. Hierfür könnte die Begleitung so aussehen, dass der Coach das nächste Meeting mit besucht, auf Grund der dort beobachteten Verhaltensweisen dem Coachee 1. Feedback gibt und 2. an konkreten Verbesserungen der Verhaltens arbeitet. Die Lernentwicklungen werden mit dem Coach besprochen und reflektiert, evtl. verschiedene  Herangehensweisen ausprobiert.

Coaching als persönliche Weiterentwicklung:

Ein Beispiel hierfür ist der Umgang einer Führungskraft mit schwierigen Situationen. Dieser wird reflektiert und gemeinsam mit dem Coach an neuen Wahrnehmungs- und Handlungsoptionen gearbeitet. Eine Fragestellung könnte sein: Wie kann ich als Führungskraft konsequenter auftreten? Hier wird 1. herausgefunden, warum konsequentes Auftreten in  welchen Situationen für den Coachee wichtig ist und 2.  wie dieses Verhalten an den Tag gelegt werden kann. Die Lernentwicklungen werden mit dem Coach besprochen und reflektiert, neues Verhalten wird eingeübt und gegebenenfalls variiert.

Coaching ist keine Konfliktlösungsmethode:

Konflikte zwischen Führungskräften der Ebene 1 sollten in einem andern Kontext besprochen werden. Der Fokus des Coaching liegt in der Unterstützung der Führungskraft zur Umsetzung ihrer individuellen Führungsaufgaben.

Coaching ist keine Therapie:

Im Coaching wird nicht therapeutisch gearbeitet, es finden keine Eingriffe in die Persönlichkeit statt und die Privatsphäre bleibt gewahrt.

Weitere Informationen

Sollten Sie Interesse an einer der beschrieben Coaching-Varianten oder an einer Entwicklungsmaßnahme für Ihre Mitarbeiter haben, freuen wir uns auf Ihre Anfrage.
Kontaktieren Sie uns telefonisch (0761.3866980) oder per E-Mail: » kontakt@biwe.de